- Đảm bảo tối ưu về định biên nhân sự để thực hiện hiệu quả các công tác An ninh Nội bộ, An ninh Thông tin theo định hướng của công ty và tăng năng suất lao động
- Tổ chức, xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ đảm bảo chất lượng chuyên môn nhân sự, phát triển đội nhóm đủ năng lực thực hiện các hoạt động QTRR toàn diện  
- Chủ động phát hiện/ tiếp nhận sự vụ nghiêm trọng nhất là có dấu hiệu vi phạm pháp luật hoặc rủi ro cao cho Công ty
- Chủ động nhận diện, phòng ngừa, xử lý giảm thiểu rủi cho cho Công ty (có thể phát sinh từ nội bộ (hệ thống, nhân sự) hoặc các yếu tố bên ngoài (đối thủ/ đối tác/ khách hàng/ nhà cung cấp/ nhà thầu,…)
- Xây dựng và đảm bảo các kênh đối tác/ quan hệ ngoài Công ty nhằm hỗ trợ hiệu quả, ổn định cho mọi hoạt động của Công ty
- Tổ chức, triển khai các kế hoạch chuyên đề, dự án nhằm đảm bảo an ninh nội bộ, an ninh thông tin nhằm làm rõ, phòng ngừa các hành vi vi phạm chính trực, tiêu cực

– Triết lý thu nhập/ thưởng WIN - WIN: cùng lên thuyền ra khơi chinh phục biển lớn, cuối năm chia cá:
+ Thu nhập: Trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn
+ Thưởng cuối năm: 1 - 3 tháng thu nhập trung bình, thưởng các ngày Lễ, Tết
+ Có cơ hội được sở hữu ESOP, BOD sẽ lựa chọn và đánh giá
+ Thưởng lợi nhuận: Theo quy định đang ban hành
– Công ty là trường học: Công ty chi trả 100% các khóa học nội bộ/ bên ngoài
– Văn hóa doanh nghiệp khác biệt: Văn hóa phục vụ, môi trường trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến
– Và các chính sách, phúc lợi khác:
+ Nghỉ chủ nhật, năm có 12 ngày nghỉ phép
+ Đóng bảo hiểm khi chính thức theo quy định + Chính sách Bảo hiểm YODY Care dành riêng cho Level 6 - Level 1
+ Phụ cấp Ăn theo ca làm việc miễn phí tại công ty
+ Chính sách công tác phí theo Level 6

Kết nối với YODY

Bạn cần tư vấn thêm thông tin về YODY và các vị trí tuyển dụng, Bạn vui lòng liên hệ P. Nhân sự hạnh phúc qua TA Manager Ms Hạnh - 0917544248 - Email: Hanhnt@yody.vn 
YODY mời bạn tìm hiểu thêm thông tin về YODY tại: 
Website sản phẩm: https://yody.vn/
Website văn hóa: https://yodylifestyle.com/
YODY xin cảm ơn!